51Job、智联等各大招聘网站比较

现在找工作除了校招招聘会和校外招聘会是在现场之外,基本都是网申了。各大招聘网站我基本都用过,这里谈谈我对主流的几家招聘网站的看法。

51JOB

作为老牌的招聘网站,51JOB非常好用,也是我认为最好用的一家。大公司、小公司中型公司的各种职位都有,而且虚假招聘信息非常少。

51JOB的PC端的搜索功能非常好用。只要确定好行业、薪资、工作年限、企业类型等条件,只要替换搜索关键词就可以搜索其他意向工作,非常方便。不像某些招聘平台, 换一个关键词就要重新设定行业等筛选条件,非常耗时。

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而且一般情况下其他平台有的职位51JOB一般都有(高端职位、创业公司职位或者一些不方便直接发到网上的职位除外)。

智联招聘

智联招聘也算一家老牌招聘平台了,但是现在智联招聘的体验确实一般般。相比51JOB,感觉智联招聘的职位有一点点Low(个人感觉)。而且现在智联招聘PC端网页间距太大,不实用,总是需要翻页。求职网站要讲究实用,搞那些多余的设计有什么用。

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感觉还是智联以前的界面好用,现在的界面既不好看,又不实用,感觉没事找事的样子。还有底部插入的横幅广告,感觉界面很乱。

但是智联毕竟是家老牌招聘平台,应届生求职还是要用智联的。智联和51JOB结合起来看,基本可以找到绝大部分职位。

猎聘网

猎聘网也很好用,不过猎聘网不是很适合应届生(非常优秀的应届生除外),猎聘网主要是猎头职位,当然现在公司直招的也不少。猎聘网的职位一般都是中高端职位,需要条件优秀,三五年工作经验以上,适合应届生的职位比较少。

拉勾网

拉勾网定位是互联网招聘平台,所以如果你想进入互联网行业,拉勾网上有很多职位,当然很多都是创业公司职位。

至于靠谱不靠谱就要自己判断了。一般职位介绍非常简略,术语不专业,有些职位介绍像是气话,没有电面直接让你过去的,一般都不靠谱。

很多人都认为大公司招聘流程繁琐,但是招聘流程繁琐也比随随便便就叫你大老远跑过去,然后聊三分钟让你走人强。

Boss直聘

Boss直聘上面基本都是创业公司,你可以筛选天使轮、种子轮、A轮、B轮等轮次,不过有些上市公司也在BOSS上招人,毕竟大家都想找到最优秀的人才,所以现在大公司也基本都是到处发,尽可能地不遗漏合适的人才。

不过BOSS直聘上确实有些创业公司非常不靠谱,类似于大老远让你跑过去,跟你聊三分钟,说你不合适,不合适你叫人家大老远过来,不是应该先打电话确实基本情况吗?因为BOSS直聘上很多都是创业公司,所以你遇到不靠谱(SB)HR和傻逼公司的几率也最大。不过创业公司就这样,能否找到一家好的创业公司,有一定的运气成分。

看准网和职友集

这两家的公司的口号。

看准网:查工资|聊面试|评公司|搜职位|中国领先的职场信息平台

职友集:发现和了解你未来的雇主

这两家平台都有对公司的评价,包括工资、面试评价、公司评价等等。大部分评价还是比较可信的。当然不排除有少部分人对公司怀恨在心,恶意评价。

一般一家公司有太多负面评价的话,就不要去了。有个10-20%的负面评价属于正常,就算是Google和苹果,也不是每个人都对公司满意。

来源:http://www.tuyicao.com/?thread-143.htm

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