每一份简历都应该有一个目标

每一份简历都应该有一个目标里面的个人信息、经历、获奖情况和自我评价都在为实现这个目标服务。没有目标的简历不是好简历,没有通过简历实现表达目标的简历也不是好简历。

本来是想应聘销售工作的,结果简历里写了很多跟销售无关的经历,HR看了之后,觉得这个人很适合搞研发,这算是无心插柳还是失败?