求职面试的套路
1.1 重新思考求职这个过程

所罗门王说,日光之下,并无新事,求职这件事也是如此,并没有什么神秘的。

类似游戏里通关打Boss,求职是有步骤、有流程的,装备不良、技能不全、级别不够等因素都会导致通关失败。因此,我们有必要好好琢磨一下求职的流程。

其实大家现在求职的方式主要是网申。当然,中高级职位一般都会有猎头招你,基本不大需要投简历。

现在假设我是一家大公司IT部门的员工,我预计下个月离职,那么我会提前一个月提出离职申请,当我提出离职申请之后,部门负责人就会立刻通知HR重新招聘一个人来顶替我,一般情况下,这个招聘期限在1个月左右(也可能两周就招到合适的人,看具体情况)。

HR接到其他部门的招聘要求之后,会把部门负责人的招聘要求整理成工作职责应聘要求。当HR收到求职者的简历的时候,就会根据部门负责人的条件进行初步筛选。比方说,要求本科学历,3年以上SAP开发经验。如果你不符合这些硬性条件,那就不要投简历了。就算投了,也基本是石沉大海。

如果你符合公司的绝大多数条件,你可能会收到面试通知。一般大公司第一轮的面试官是HR,第二轮是部门负责人,第三轮是更高级的负责人,有时候,也可能找部门的同事一起面试。

一般来说,大公司招聘流程是相对比较严格,只要你符合条件,没有别的问题,一般都能顺利通过。但是对于中小公司,因为HR和部门负责人可能都比较年轻,因为种种因素导致面试失败的可能性就比较大。当然,这也不是绝对,部门创业公司的人员素质还是比较高的。

如下,是我总结的公司招聘的基本流程:

当然,上面只是一个大概的流程,创业公司可能一下午进行三轮面试,大公司校招三轮面试可能耗费一个月,这也看公司的情况。有时候,某些员工因为家庭意外或者个人问题会突然离职,这个时候公司招人会比较急。

1.2 如何挑选适合自己的岗位?

很多人说我投了好多简历石沉大海,其实这太正常了,就算你是清北复交毕业,如果你海投,也不是每家公司都联系你,因为有的公司很清楚,你不适合他们公司。求职这件事和谈恋爱一样,讲究的并不是条件好坏,而是双方是否合适。那么如何挑选适合自己的职位呢?

1) 想清楚自己想干什么?确定求职的方向。建议找一些学长和前辈沟通一下,有时候这份工作未必如你所想。

2) 确定行业,比方说电商行业。当然,方向也别确定的太细,太细了选择会比较少。

3) 确定职位,比方说运营。

4) 确定目标薪资、待遇、企业类型(外企、国企还是民企?)

5) 按照条件在社交网站搜索。

6) 阅读职位要求,择优投递。

1.3 如何阅读职位介绍(Job Description,JD)?

在我们确定了行业、职位、待遇企业类型等条件之后,我们会在求职网站上搜索并得出结果。但是当我们打开了一份工作的职位介绍,我们应该如何判断是否应该投递呢?下面卒离就以某家公司的职位介绍为例谈一谈如何阅读(推敲)职位介绍。

任职要求:

1) 本科及以上学历,3年相关工作经验;(PS:经验差太多就不要投了,3年经验就是3年,应届生不要投,至少应该有2年左右相关经验,当然,如果你特别优秀也可以试一下)

2) 有保险相关经验优先考虑 ;(PS:没有保险相关工作经验也可以不投,这是第二条要求)

3) 有较强的工作主动性,能够独当一面;(PS:这种都是软技能,不影响投递)

4) 沟通、抗压能力强,能适应短期出差。(PS:不喜欢出差就不要投递了)

1.4 那些工作不要投?

根据卒离这几年的经验,有些公司的职位不要投(如果你不是实在找不到工作)。

职位描述只写了一句话:这种还是不要投了,这也太随意了。现在大部分公司最主要的资产就是员工,招聘要求写得这么随意,很可能不是真缺人。

要求很多,工资很低:又要马儿跑得快,又要马儿不吃草,对不起,马儿做不到。

看起来有点像传销:我觉得有的公司应该真的是干传销的,JD传销味道太浓了。

JD很主观:JD里写了一些很主观的东西,虽说公司需要有人情味,但是招聘更应该是制度化,而非根据某个人的喜好,还得工作,还得天天讨好某个人装孙子,这种工作干得心累!

没写工资:一般没写工资,很可能是工资不高,或者说由于某些原因不方便写工资。但卒离一般不投递没写工资的工作,除非是大公司。说白了,找工作就是赚钱的(虽然也为了实现个人价值啥的,但是公司不给你发工资,你去干啥?)

1.5 面试里的套路

其实面试里有很多套路,知道这些套路,可以让我们疲惫的求职路上少一些闹心事儿,不是所有的苦都值得吃,也不是你吃得苦越多你就越成功,我们不吃没有价值的苦。

1) 没有电面:面试只在求职网站上说了一声,你感觉比较敷衍,这种情况下很有可能不靠谱(70%的可能性,纯属估计),对方只是抱着让你试试看的态度。虽说有机会就要抓住,但是这种不好的开头往往伴随着一个不靠谱的糟心面试。

2) 公司不守时:记得卒离去一家公司参加下午2点的面试,因为上午有事正好路过这家公司,所以就在公司附近吃了午饭,但是临近面试时,公司说面试官有事面试调后一个小时,卒离直接就礼貌的回了条短信,说这份工作不太适合我。无论多大的公司还是多小的公司,人都是第一位的,招聘时间都安排不好,我觉得这家公司也悬。我宁愿躺在家里睡觉,也不去那种公司面试。

3) 薪资不一致:网上写的一万,谈薪资时只有7000,大家别在这种公司身上浪费时间。还没入职,就有不诚信的行为,入职了还不知道出什么事。

4) 过度画大饼:其实生活需要一个大饼,我们也经常给自己画大饼。但是到了求职这件事,如果公司光画大饼工资很低的话,也别浪费时间了。毕竟咱们得付房租、还车贷、支付生活的各种开支。

1.6 真实面试情节

待更

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